Personalepolitik

Personalepolitikken i FOCUSRENGØRING er virksomhedens fundament.

”Focus-områderne” er følgende:

• Løbende personlig opfølgning og dialog med den enkelte medarbejder
• Grundig instruktion i alle forhold omkring den enkeltes arbejdsplads
• Skabe tryghed og ansvarlighed i den enkelte medarbejders hverdag
• Give muligheder for at den enkelte medarbejder kan medvirke i tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
• Tilbyde attraktive muligheder for videreuddannelse internt som eksternt

Miljøpolitik

FOCUSRENGØRING skal være i front med hensyn til at optimere alle forhold omkring arbejdsmiljøet og det ydre miljø.

”Focus-områderne” er følgende:

• Grundig instruktion til den enkelte medarbejder omkring valg af midler til den enkelte opgave og ikke mindst korrekt dosering
• Alle midler til den daglige rengøring skal som udgangspunkt kunne opfylde kravene for opnåelse af Svanemærket
• Grundig instruktion i arbejdstilrettelæggelse og ergonomi   

Kvalitetspolitik

FOCUSRENGØRING`s serviceydelser og medarbejdere skal være kendetegnet ved en klar og synlig kvalitetsprofil.

”Focus-områderne” er følgende:

• Personlig opfølgning overfor såvel medarbejder, som kundens kontaktperson
• Klare og målrettede arbejdsinstruktioner for den enkelte medarbejder
• Fremme motivation og ansvarsbevisthed ved alle medarbejdere