Personalepolitik

Personalepolitikken i FOCUSRENGØRING er virksomhedens fundament.

”Focus-områderne” er følgende:

  • Løbende personlig opfølgning og dialog med den enkelte medarbejder
  • Grundig instruktion i alle forhold omkring den enkeltes arbejdsplads
  • Skabe tryghed og ansvarlighed i den enkelte medarbejders hverdag
  • Give muligheder for at den enkelte medarbejder kan medvirke i tilrettelæggelsen af det daglige arbejde
  • Tilbyde attraktive muligheder for videreuddannelse internt som eksternt

 

Miljøpolitik

FOCUSRENGØRING skal være i front med hensyn til at optimere alle forhold omkring arbejdsmiljøet og det ydre miljø.

”Focus-områderne” er følgende:

  • Grundig instruktion til den enkelte medarbejder omkring valg af midler til den enkelte opgave og ikke mindst korrekt dosering
  • Alle midler til den daglige rengøring skal som udgangspunkt kunne opfylde kravene for opnåelse af Svanemærket
  • Grundig instruktion i arbejdstilrettelæggelse og ergonomi   

Kvalitetspolitik

FOCUSRENGØRING`s serviceydelser og medarbejdere skal være kendetegnet ved en klar og synlig kvalitetsprofil.

”Focus-områderne” er følgende:

  • Personlig opfølgning overfor såvel medarbejder, som kundens kontaktperson
  • Klare og målrettede arbejdsinstruktioner for den enkelte medarbejder
  • Fremme motivation og ansvarsbevisthed ved alle medarbejdere